Discriminations - Diversité
Des discriminations légales, inconscientes, directes ou indirectes au lien établit entre diversité et performance, découvrez le jeu de l'orange.
Author Code 7H99
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1Bienvenue
Je suis Marvin, votre guide pédagogique. Vous avez un message !
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2Préjugés et Discriminations
Directe, indirecte, légale ou inconsciente ? Commençons par nos préjugés.
http://www.lediscriminologue.org/LCD-module-2-Les-prejuges,110
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3Etre discriminant, est-ce naturel ?
Et, serez-vous assez doué(e) pour suivre 2 modules d'apprentissages en une seule fois ?
http://www.lediscriminologue.org/LCD-module-1-Les-fondamentaux,109
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4Gwénaële Calvès : Et, si la discrimination positive était un marché de dupes ?
Web conférence
http://www.lediscriminologue.org/Gwenaele-Calves-la-discrimination,120
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5Maria Bruna : diversité et performance, une relation de cause à effets ?
Web conférence
http://www.lediscriminologue.org/Maria-Bruna-diversite-et,113
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6Bonus pédagogique : le jeu de l'orange
Le jeu de l'orange permet de conclure de manière vitaminée une action de sensibilisation, de prévention ou d'action contre les discriminations
http://code7h99.blogspot.com/2011/04/le-jeu-de-lorange.html
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7Bravo ! Vous avez réussi !
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